
招贤纳士
任职资格
1、大专及以上学历,纸箱包装、包装工程相关专业,能熟练掌握CAD等设计软件。
2、英语四级以上,能阅读英文包装规范文件,制作英文包装方案,与客户进行英文书面邮件沟通。
3、了解陶瓷产品包装方式方法,熟练使用办公软件,接受过陶瓷包装管理专业培训。
4、具有2年以上包装管理工作经验。
5、具有较强的包装思维能力,具有一定的沟通协调能力。
岗位职责
1、负责分品种制定包装用材标准及检测标准。
2、负责产品包装设计,根据客户需求提供产品包装尺寸、方式、用材、体积、重量、包装率、设计图纸等准确数据,并制作包装样盒。
3、负责应用新材质进行包装设计优化,降低包装成本。
4、负责对产品包装样盒安全性、合理性进行确认。
5、负责对车间包装进行指导和监督。
6、负责对供应商包材质量、包装方法进行检查和监督。
需求人数
2人
投递方式
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任职资格
1、大学专科及以上学历。
2、熟悉9001质量管理体系或TS16949质量管理体系、质量分析方法和工具、陶瓷工艺学、GB2828、各种量具使用方法、机电常识。
3、能看懂CAD图纸、熟练使用办公软件、CAD软件、windows软件。
4、具备编制各种质量管理文件、工艺操作文件、分析报告等文件能力。
5、具有培训课件编写和一定的员工培训技能。 6、具有5年质量管理工作经验、担任过质量管理部门经理或以上职位。
岗位职责
1、组织拟定质量中长期发展规并督导实施。
2、品质程序文件、产品质量检验规范编制与审核。
3、品质管控方案策划。
4、来料品质、供应商品质管理。
5、过程、分级、终检品质管理。
6、客户关系维系,管理客户质量表现。
需求人数
2人
投递方式
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任职资格
1、大学专科及以上学历,计算机信息管理等相关专业。
2、熟悉信息系统原理,熟悉各种主流应用管理软件。
3、具有三年以上信息化项目管理工作经验。
4、沟通能力强,能协调系统的各项工作需求。
5、熟悉MES系统和OA系统更佳。
6、熟悉SQLSERVER、MYSQL或者ORACLE。
岗位职责
1、推进信息系统实施工作,按期完成信息化系统的上线。
2、业务需求分析,负责系统实施方案,规范系统各业务流程的操作,积极配合使用部门进行系统测试。
3、组织和协助各单位部门开展信息化项目系统实施、推广、培训工作。
4、负责公司信息系统运行维护,负责问题反馈收集及跟踪处理。
5、 负责信息系统的流程优化工作、解决使用部门反馈问题。
需求人数
2人
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类型
生产技术类
任职资格
1、大学本科及以上学历,应届毕业生要求CET4。
2、环保专业可接受应届毕业生。安全、消防及其他同类型或管理类专业需要2年以上环保相关工作经验。
3、熟悉国家环境保护、职业健康、工伤保险等相关法律法规,熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001等相关体系审核知识。
4、思维条理清晰、沟通能力强。
岗位职责
1、组织实施集团环境保护各项工作。
2、配合、指导各板块、分厂完成危险废物处理、环保自行监测、环境保护教育培训、环保日常管理等各项工作。
3、组织实施集团职业健康各项工作。
4、配合、指导各板块、分厂完成职业健康监护、职业危害因素监测、职业健康教育培训、职业健康日常管理等各项工作。
5、监督各板块、分厂环境保护、职业健康各项工作完成情况。
需求人数
1人
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任职资格
1、5年以上品牌、公关策划或营销策划、市场活动经验。
2、熟悉陶瓷行业商业模式,对陶瓷产品牌传播有独立认知。
3、具备较强市场洞察力、创造性思维和活动执行能力。
4、熟悉网络、媒体、自媒体的推广运用。
5、形象气质较佳,并具备良好的沟通合作能力。
岗位职责
1、负责公司品牌营销战略、年度品牌推广计划的制定和实施,
2、针对产品的目标受众,结合品牌项目内容,策划、制定及实施相应的整合推广计划,独立或协同团队完成项目推广,并对结果负责。
3、熟悉互联网推广形式及渠道,独立撰写品牌推广策划方案,并擅长社会化营销(微信/微博/sns/平台等)。
4、策划、组织品牌发布会等线下活动计划,并高质量统筹实施,及后续效果跟进。
5、能够利用多种平台,整合线上线下推广资源,不断创新推广手段,提高品牌曝光度、知名度与美誉度。
6、与当地及国内知名媒体有良好的关系维护。
需求人数
2人
投递方式
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任职资格
1、大专及以上学历,人力资源管理或教育技术等相关专业。
2、word/excel/ppt应用熟练,能娴熟地运用ppt开发课件。
2、熟悉人力资源管理、教育或相关专业知识,熟悉培训工作流程,懂得人才培养和职业发展。
3、2年以上大中型企业的同等岗位人才培训经验,有拓展训练经验,能用拓展教练技术实施拓展培训。
4、热爱培训,执行力强、有良好的人际关系能力、组织能力、团队合作精神,较好的文字功底。
5、有自己2门以上擅长的培训课程,具备中级以上人力资源管理师、企业培训师等资格证书者优先。
岗位职责
1、负责培训需求的收集、分析,并编制年度培训计划。
2、负责培训体系、制度、流程的监督和执行,协助员工职业生涯规划管理。
3、负责培训案例收集、课件开发、讲义制作。根据各部门的计划外培训需求,协同其部门组织实施。
4、负责线上培训课程的收集、制作、上传、维护和管理,协助培训实施部门提升培训质量。
5、引进和利用培训相关的内外部资源,组织集团范围内的拓展训练,进行团队建设和企业文化培训。
6、负责集团副科长及以上干部的个人学习成长档案的建立、维护、管理,并辅导各单位培训专兼职人员管理其单位人员的个人学习成长档案。
7、归口管理各项培训记录、考核评估、课件等相关资料,并分类进行汇总和归档。
8、参与现场培训的组织、准备、支持、服务工作。
需求人数
2人
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任职资格
1、负责制程改良、工用具创新、自动化等项目前期调查、数据收集、验证、分析,拟定可研报告和改良计划,落地执行。
2、负责标准工时、标准产能、SOP、工序流程图制定与维护,对员工及管理人员进行培训,推行标准化管理。
3、新产品试产工艺参数和产品缺陷收集与分析,加快新品转化速度。
4、负责产线品质异常、效率问题调查和收集,分析损失点,改进生产瓶颈,持续提升劳效。
5、参与厂房及车间规划、物流、线体及工位Layout设计可靠性、效益性、安全性评审工作。
岗位职责
1、负责制程改良、工用具创新、自动化等项目前期调查、数据收集、验证、分析,拟定可研报告和改良计划,落地执行。
2、负责标准工时、标准产能、SOP、工序流程图制定与维护,对员工及管理人员进行培训,推行标准化管理。
3、新产品试产工艺参数和产品缺陷收集与分析,加快新品转化速度。
4、负责产线品质异常、效率问题调查和收集,分析损失点,改进生产瓶颈,持续提升劳效。
5、参与厂房及车间规划、物流、线体及工位Layout设计可靠性、效益性、安全性评审工作。
需求人数
2人
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任职资格
1、大专及以上学历,土木工程及相关专业。
2、具备土建施工方面的专业知识以及能力,包括土建施工技术、土建施工流程以及相关规范。
3、熟悉土建项目的运作流程。具备良好的组织协调能力、沟通交流、分析解决问题能力。
4、有钢结构厂房现场管理经验3年以上。
岗位职责
1、负责工程的施工质量、施工进度。
2、负责施工图纸审核,组织协调施工单位进场施工。
3、审核施工单位工程签证及设计变更。
4、对工程材料进场检查验收及工程材料考察确认。
5、组织协调施工单位设备安装调试及试运行。
6、记录、整理工程施工资料。
7、协助工程预算部门做好工程决算
需求人数
2人
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任职资格
1、陶瓷、或美术专业本科及以上教育背景。
2、陶瓷产品推广相关职位2年以上工作经验。
3、受过产品管理培训或产品经理培训者优先。
4、具有良好的沟通、表达、演讲能力,
5、良好的执行力和团队合作精神。
6、勇于接受挑战,能够承担较大的工作压力。
岗位职责
1、负责产品的需求发现和分析,产品功能设计。
2、持续挖掘用户需求进行产品创新,合理规划产品发展与功能规划,协调推动产品功能实施。
3、关注运营数据、用户调研与反馈等,持续优化产品。
4、关注竞争对手的状况,对市场变化反应敏锐。
5、负责产品界面和交互全局和细节设计,推动产品交互体验持续提升。
6、规划管理项目进度,推动项目的技术实现,把控项目实施质量和效率。
7、指导和管理产品设计师,建设高品质交互团队。
8、对产品的长期发展战略提出建设性意见,进行相关市场调查,为公司决策层提供相应依据。
需求人数
2人
投递方式
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