在1月15日举办的贵州茅台2026年“数智赋能·绿色共生·链创未来”采购与供应链大会上，华瓷股份旗下百年品牌红官窑，凭借其一贯的卓越品质、可靠交付与深厚的可持续发展实践，成功获评贵州茅台“2025年度优秀供应合作伙伴”，这是红官窑第三次摘得此项殊荣。从首次获评到再度蝉联，这份持续的认可，是对红官窑匠心传承与创新实力的高度褒奖，也是双方在绿色供应链建设中同频共振、价值共创的生动见证。 自2015年华瓷股份与茅台集团达成合作、成立全资子公司贵州红官窑陶瓷有限公司以来，贵州红官窑始终恪守茅台标准，在设计创新与精益管理上不断精进，现已成为茅台集团主要的陶瓷酒瓶供应商之一。红官窑完整传承了国家级非物质文化遗产“醴陵釉下五彩瓷”烧制技艺，素有“白如玉、明如镜、薄如纸、声如磬”的美誉。品牌前身曾多次承制国宴用瓷与外交礼瓷，“红色官窑”底蕴深厚。红官窑与茅台集团的长期默契，正是两大民族品牌对极致工艺与非凡品质共同追求的必然结果。 这份荣誉，深植于华瓷股份强大的...

近日，省政协副主席李民率领调研组莅临华瓷股份开展考察调研活动，调研组由省科技厅厅长朱皖、省政协经科委副主任范波等领导组成，在醴陵市委、政府、政协和科技局相关领导的陪同下深入企业调研指导。 集团董事长许君奇及高管团队陪同李民副主席一行首先来到溢百利工厂，实地参观了工厂智能化生产线。作为公司近年来推动智能制造的重要成果，该生产线展现了华瓷股份在自动化、数字化方面的领先水平。在生产车间，解说人员向调研组详细介绍了生产工艺流程、质量管控体系及产能建设等运行情况。随后，调研组参观了企业展厅，进一步了解了公司以颜色釉陶瓷为核心的多元化产品体系。 在座谈会上，董事长许君奇就公司发展历程、核心战略与未来规划向调研组作了系统汇报。他介绍道，作为深耕国际市场三十年的企业，华瓷股份始终将创新驱动作为核心战略，通过坚持科技创新构筑核心竞争力，积极推动智能制造重塑生产模式，并践行绿色低碳理念实现可持续发展。面对全球市场变局，公司通过深化全球布局与构建多元市场格局，持续增强发展韧性。展望未来，华瓷股份将聚焦陶瓷主业，...

12月25日，华瓷股份第六次临时股东大会在总部华瓷汇顺利召开。会议由公司董事会召集，公司董事长许君奇先生主持，采用现场投票与网络投票相结合的方式，其召集、召开及表决程序均符合《公司法》和《公司章程》以及《股东会议事规则》的规定。 此次会议审议了多项关乎公司规范运作与未来发展的议案。经过表决，所有议案均获得审议通过。其中包括《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，该制度旨在进一步规范薪酬管理，建立和完善激励与约束机制，提升公司治理水平；《关于预计2026年度日常关联交易的议案》，该项议案为公司及子公司下一年度的日常经营提供了必要的规划与授权。此外，大会还审议通过了《关于修订<公司章程>的议案》和《关于修订<对外投资与资产管理制度>的议案》，修订旨在使公司治理体系与最新监管要求保持同步，为公司的规范运作和长远发展夯实制度基础。 相关议案的通过，为公司持续稳健运营和长远发展奠定了坚实的制度基础。华瓷股份将继续严格按照相关法律法规和《公司章程》的要求，不断提升治理水平，致力于实现...

12月24日上午，株洲市统计局党组成员、副局长刘彦弘带队莅临华瓷股份走访调研，公司作为株洲市研发重点企业和劳动工资重点单位积极响应与配合此次调研。 调研组通过实地走访和座谈交流，详细了解了华瓷股份2025年度研发项目的推进情况、人员结构、经费投入、资产配置及相关政策落地成效，并就从业人员规模与工资总额等劳动工资统计工作进行了重点沟通。调研组在交流中强调，企业应进一步强化统计意识，持续提升数据准确性与规范性，为政府科学决策提供可靠支撑，也为公司内部管理提供参考依据。公司高度重视，交流并提供了真实、完整的资料与信息。 此次调研是对公司作为统计重点单位工作的实地检阅，华瓷股份将持续夯实统计基础，完善工作机制，以真实、准确、完整的数据，服务企业高质量发展，为地方经济决策贡献力量。...

12月16日下午，华瓷学院组织召开了“2025年集团人才培训培养年度会议”，集团各中心、事业部相关负责人共同参与，会议围绕2025年度人才培训工作完成情况、2026年人才培训需求讨论、优秀单位表彰及领导工作部署四大议程展开。 本年度，公司通过"华瓷学院组织引导+各中心/板块贯彻执行+员工自主学习"的三方联动模式，系统开展了涵盖生产经营类、专业技能类等多维度培训项目。通过内训与外训相结合、线上与线下相补充的多元化培训形式，重点推进了品质管控、精益管理、岗位技能提升等关键领域的培训工作，有效提升了员工综合素质与组织效能，为不同层级员工提供了系统性成长支持。 在交流环节，各单位代表结合业务实际，就2026年培训需求提出了诸多建设性的宝贵建议。会议对本年度培训工作表现突出的单位予以表彰，国际事业部、酒器事业部、红官窑事业部等单位因组织高效、参与积极获得荣誉奖励。会议最后，集团主管领导就持续完善培训管理体系、进一步提升人才梯队质量做了相关工作部署要求。 本次会议系统梳理了人才培养工作的经验成果，为2026年培训工作规划...

为有效赋能集团“全球化”战略的落地实施、系统提升外派海外业务团队及相关支持部门的跨文化沟通与管理能力、促进出海业务的稳健发展，11月26日上午，华瓷学院组织开展了“出海企业如何做好跨文化沟通与管理”的专题培训。本次培训由华瓷学院培训部长曹检香女士主讲，通过理论讲解、案例分析与驻外代表实战分享相结合的形式，帮助团队从战略层面建立跨文化管理的系统性认知框架。 培训内容紧密围绕跨文化管理的核心模块展开，涵盖VUCA时代特征解析、出海战略内涵辨析、文化差异对企业经营的影响机制、跨文化沟通适配策略、跨文化团队管理实务等关键议题。课程通过中西文化维度对比分析，生动阐释了不同文化背景下的价值观差异与管理逻辑，并针对性地提供了本地化领导力建设、团队运行规则制定、跨文化激励方法等实用工具。此外，还邀请了公司两位驻外代表分别分享了在国外市场的管理实践经验，为参训人员提供了可借鉴的解决方案。 本次培训进一步增强了团队对跨文化管理的理解与实践能力，为公司全球业务的稳健发展提供了有力支持。未来，华瓷...